A partir de un empleado, cualquier compañía debe establecer un contrato laboral y tiene la obligación legal de presentar un conjunto de declaraciones a las Administraciones Públicas.

Via Rumania se ocupa de todo lo que representa el servicio de Recursos Humanos (RRHH) en su empresa.

Nuestra oferta es completa y comprende:

– Preparación de los contratos laborales;
– Preparación y personalización de las hojas de descripción de puesto (Fisa Postului);
– Preparación de los anexos contractuales a los contratos laborales para adecuarlos a cualquier acuerdo pactado por las partes: función, duración del contrato, variaciones salariales, horario de trabajo,… etc;
– Preparación de una base de datos para el control de los contratos en vigor;
– Solicitud a la persona que debe ser contratada de la documentación necesaria para su dosier laboral;
– Preparación de la decisión de interrupción, finalización o reactivación de los contratos laborales;
– Preparación de las liquidaciones y finiquitos en caso de rescisión laboral;
– Preparación de certificados de antigüedad solicitados por los trabajadores;
– Preparación de cualquier informe de personal solicitado por el cliente;
– Preparación y seguimientto de los reglamentos internos;
– Consultoría sobre la legislación laboral tanto a la empresa como al trabajador si el cliente lo desea;
– Apoyo en caso de inspección por parte de las Autoridades competentes;
– Mantenimiento del libro de personal;
– Consultoría sobre el marco legal referente a las sanciones a aplicar por causas disciplinarias;
– Consultoría sobre la legislación laboral vigente.

Preparación de nóminas:

– Creación y mantenimiento de la base de datos por la que se registran los contratos laborales y las modificaciones efectuadas en el periodo de trabajo;
– Análisis de las hojas de asistencia para el cálculo de nóminas;
– Cálculo de primas: horas extras, descanso semanal, nocturnidad, premios,… etc;
– Cálculo de lo días de descanso, bajas médicas y de maternidad;
– Cálculo de las contribuciones a la Seguridad Social, tanto del trabajador como de la empresa, de salud, por accidente laboral, enfermedad profesional, seguros de paro,… etc;
– Preparación de los resúmenes de nóminas;
– Preparación de las órdenes de pago por transferencia de las cuotas a la Seguridad Social;
– Cálculo del IRPF de los trabajadores;
– Preparación y presentación de la declaración mensual 112;
– Presentación de declaraciones rectificativas;
– Preparación de certificados laborales.
– Preparación de cualquier informe de salarización solicitado por el cliente.
– Apoyo legislativo ante cualquier problema de naturaleza salarial.
– Consultoría general en legislación laboral.

Nuestro informes de recursos humanos se pueden emitir en el idioma que desee el cliente: castellano, inglés, rumano, francés, italiano, catalán o alemán.